Finago HR Easy
Henkilöstötiedot yhdessä paikassa ja taatusti turvassa
Finago HR easy kerää suomalaisten yritysten henkilöstötiedot yhteen paikkaan. Työsuhteet alusta loppuun. Osaamiset näkyviksi. Yhdessä palkanlaskennan kanssa seuraat lomia, poissaoloja ja muita tärkeitä työntekijätietoja systemaattisesti. Exceleitä tehokkaammin, silti kevyesti.
Mikä on Finago HR easy?
Finago HR easy on kevyt henkilöstöhallinnon järjestelmä. Hallinnoi työsuhteita alusta loppuun. Seuraa osaamista ja koulutuksia. Poissaolot ja lomat yhdessä paikassa. Muistutukset hoitavat muistamisen. Integraatio palkanlaskentaan poistaa päällekkäisen työn.
Kenelle Finago HR easy sopii?
Pk-yritykset
Kun työntekijöitä on 10-200. Exceleiden tilalle ensimmäiseksi HR-järjestelmä. Tai turhan raskaan ratkaisun korvaajaksi.
Kasvavat ja muuttuvat yritykset
Henkilöstötiedot keskitetysti ja hallitusti. Näkyvyys organisaatioon ja osaamiseen.
Miksi valita Finago HR easy?
Näkyvyys henkilöstöön ja osaamiseen
Tieto yhdessä paikassa. Näet henkilöstön ja osaamisen. Analysoi palkanlaskennan dataa.
Integraatio palkanlaskentaan
Kaksisuuntainen automaattinen yhteys palkanlaskentaan. Ei manuaalista tiedonsiirtoa.
Toimiva itsepalvelu
Työntekijät hoitavat omien perustietojensa ajantasaisuuden.
Muistaa puolestasi
Sertifikaatti vanhenee? Muistutus. Koeaika päättyy? Muistutus. Merkkipäivä? Muistutus.
Osaaminen hyötykäyttöön
Tiedä mitä organisaatiossa osataan. Huomaa koulutustarpeet ajoissa.
Kevyt
Exceleitä parempi, järkäleitä kevyempi. Helppo käyttää. Muokattavissa tarpeisiin sopivaksi.
Meillä oli lukuisia eri Exceleitä – yhdessä seurattiin isyyslomia, toisessa henkilötietoja, kolmannessa palkkatietoja ja sitten vielä oli omat tiedostonsa muistamisille, lahjoille ja vaatteiden koille ja kaikille muille.
Pihla Laakso
HR Manager, Green Automation
Maksuvahdin avulla laskuihin liittyen on vähemmän manuaalista työtä ja aikaa säästyy muuhun. Muistutukset lähtevät automatisoinnin avulla aina oikeaan aikaan ja näin saatavat saadaankin kotiutettua aikaisempaa nopeammin, kun muistuttelu laskuista ei jää parin kuukauden päähän.
Jani Hyytiäinen
toimitusjohtaja, Visign Oy
Keskeiset ominaisuudet
- Työsuhteiden hallinta – Sopimukset talteen, uusien työntekijöiden tiedot suoraan integroituun palkanlaskentaan
- Osaaminen ja koulutukset – Kurssit, sertifikaatit, pätevyydet keskitetysti
- Kehityskeskustelut – Osaamisen kehitys dokumentoituna
- Poissaolojen seuranta – Sairaus- ja muut poissaolot palkanlaskennasta, raportit valmiina
- Lomien seuranta – Ansaitut ja pidetyt lomat suoraan palkanlaskennasta
- Muistutukset – Sertifikaattien vanhenemiset, koeaikojen päättymiset, merkkipäivät
- Raportointi – Luvut palkanlaskennasta ja henkilötiedoista reaaliajassa ja räätälöidysti
- Itsepalveluportaali – Työntekijät päivittävät itse omat perustietonsa