Finago Mepco
Työsuhteiden elinkaari hallussa. Automatisoitu palkanlaskenta. Ihmiset etusijalla.
Finago Mepco yhdistää henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan yhteen järjestelmään. Työsuhteen alusta loppuun. Automatisoi rutiininomaiset hallintoprosessit ja vapauta tiimisi aika ihmisiin. Rakennettu keskisuurille ja suurille suomalaisille organisaatioille.
Mikä on Finago Mepco?
Finago Mepco on kattava ratkaisu työsuhteen elinkaaren hallintaan. Henkilöstöhallinto ja palkanlaskenta samassa järjestelmässä. Mukautuu kaikkien toimialojen tarpeisiin ja käytäntöihin. Saatavilla tilitoimistojen kautta myös pienemmille yrityksille. Finago Mepco Public -versio julkiselle sektorille kaikilla työehtosopimustoiminnoilla.
Kenelle Finago Mepco sopii?
Keskisuuret yritykset
50+ työntekijää. Monimutkaiset työehtosopimukset. Tarve automaatioille ja näkyvyydelle.
Suuret yritykset
Useita osastoja. Laaja henkilöstö. Skaalautuu muutoksen mukana.
Tilitoimistot
Palkanlaskentapalvelut useille eritarpeisille asiakkaille. Keskitetty hallinta.
Miksi valita Finago Mepco?
Kaksi toimintoa yhdessä järjestelmässä
Henkilöstöhallinto ja palkanlaskenta samalla alustalla. Kaikki työskentelevät samalla ajantasaisella datalla.
Työmarkkinaosaamienen
Mukautuu kaikkiin Suomen työehtosopimuksiin. Täyttää kaikki lainsäädännön vaatimukset. Reaaliaikaiset henkilöstöraportit ja -analyysit.
Asiakaslähtöinen kehitys
Yli 20 vuotta aktiivista kehitystyötä. Lisätoimintoja sitä mukaa kun asiakkaat niitä tarvitsevat. Järjestelmä kehittyy käyttäjäpalautteen pohjalta.
Esimerkiksi, kun uusi työsuhde alkaa, esimies vie tiedot järjestelmään. Tiedot tulevat aina tasalaatuisina, kun järjestelmä pyytää täyttämään tietyt kohdat lomakkeeseen. Samat tiedot kulkeutuvat palkanlaskentaan. Ei täytetä enää tietoja moneen järjestelmään ja pahimmillaan usean henkilön toimesta. Päällekkäisyys poistuu.
Mia Könnilä
henkilöstöpäällikkö, Raute
Keskeiset ominaisuudet
- Työsuhteen elinkaari – Koko ketju työsopimuksen tekemisestä työsuhteen päättymiseen, automatisoitu tiedonkulku
- Työsopimukset – Sopimusten hallinta, osaamisen kehitys, kehityskeskustelut, asiakirja-arkistointi
- Vapaiden hallinta – Lomapyynnöt ja hyväksynnät, kaikki lomatyypit järjestelmällisesti
- Poissaolojen seuranta – Varhaisen tuen malli hyvinvointiin, kattava poissaoloseuranta
- Palkanlaskenta – Automatisoitu käsittely, kaikki suomalaiset työehtosopimukset tuettuna
- Palkat ja etuudet – Palkkatiedot, luontoisedut, verolaskelmat, virheetön automaatio
- Työntekijän itsepalvelu – Omien tietojen päivitys, asiakirjojen katselu, lomapyynnöt
- Esihenkilötyökalut – Poissaolojen hyväksyntä, tiimin tilanteen seuranta, roolipohjainen käyttö
- Suorituksen hallinta – Arviointien dokumentointi, tavoiteasetanta ja seuranta
- Koulutus ja pätevyydet – Sertifikaattien seuranta, osaamisprofiilit, kehityssuunnitelmat
- Massatoiminnot – Massatoiminnot toistuviin tehtäviin, laaja automaatio
- Raportointi ja analytiikka – Valmiit mallipohjat, räätälöityjen raporttien luonti, reaaliaikainen näkyvyys
- Integraatiot – Yhteydet kirjanpitoon, työajanseurantaan, ulkoisiin järjestelmiin
- Työehtosopimukset – Kaikki suomalaiset työehtosopimusvaihtoehdot tuettuna